深度变革

深度变革

内容简介：

贝丝·科姆斯托克作为一位受到杰克·韦尔奇、比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯等商业巨擘认可的成功女性高管，在《深度变革》一书中分享了她对组织和个人变革的深刻见解。在这个变化速度不断加快的时代，她的经验显得尤为宝贵。

第二段：科姆斯托克提出了一个颠覆传统思维的观点：不要等待完美时机。相反，我们应该：主动识别新兴趋势， 接受明智的风险，勇于测试新想法
这种积极主动的态度，能帮助我们从被动的变革适应者转变为主动的变革制造者。

作者简介：

贝丝·科姆斯托克（Beth Comstock），通用电气首位女性资深副总裁兼首席市场官（CMO），2015年和2016年《福布斯》杂志全世界100名最具影响力女性之一。

塔尔·拉兹（Tahl Raz），畅销书作家，著有《掌控对话》（与克里斯·沃斯合著）。

《深度变革》书评：

今年的五星书单之一，《深度变革》的作者贝丝并没有杰克韦尔奇、安迪格鲁夫那么出名，她是通用的首位女性资深副总裁兼首席市场官，任职长达17年之久，期间差点被乔布斯挖走，最后还是留了下来继续服务通用。书中讲述了她的整个职业生涯，她在通用发起的变革，她的成功与失败，她的骄傲与焦虑。这本书宏大有细微，宏大在于它融合了将近30年的故事与通用的发展变革，细微在与很多变革决策的推荐细节之艰难。变革也是改革，改革是由内而外的，打破新生，没有一家百年企业在发展的过程中不经历变革，反之拒绝变革的结果就是从外被打破或消亡。真正阻碍我们深度变革的是恐惧，是对过去的依恋，是对“我们所知之事”的依恋。 突破旧有行为模式、思维模式、逻辑关系，跳出框架，深度变革！

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