领导力熔炉
内容简介：
《领导力熔炉》以”熔炉”作为核心概念，阐述了逆境如何锻造卓越的领导者。作者罗伯特·J.托马斯认为，那些能在严峻考验中坚持并突破的人，往往能在这个过程中培养出坚韧的品格和非凡的领导才能。
作者强调，真正的强者善于在顺境中保持警惕，在逆境中发现希望。就如易卜生所言，领导者不应因顺境而停滞不前，也不该被逆境击倒。相反，他们应该把不确定性视为成长的机遇，将困难作为淬炼自我的熔炉。
作者简介：
罗伯特·J.托马斯
● 埃森哲卓越绩效研究院的执行院长，塔夫茨大学弗莱彻关系学院的领导学客座教授。从事领导力、组织设计和转型变革等领域的研究、教学和咨询工作。2002年，与沃伦·本尼斯合著了《极客怪杰》一书,探索35岁以下和70岁以上的管理者的动机和志向。
● 多次在《哈佛商业评论》《哈佛管理前沿》《财富》上发表关于领导与变革的文章。与彼
得，切斯和伊丽莎白·卡拉奇合著的《人才驱动的组织》是阐述化企业的人才管理战略的著作之一。
《领导力熔炉》书评：
个人感受 《领导力熔炉》展示了在逆境中锻炼和提升领导力的重要性。无论你是管理者还是普通员工，这本书都能为你提供宝贵的指导和启示。希望大家能够从中获得启发，并在实际工作中不断实践和提升自己的领导力。
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